Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла призвал компании не шпионить за своими сотрудниками, работающими из дома, несмотря на недавний отчет о том, что начальство меньше доверяет своим сотрудникам.
В отчете компании говорится, что 85% руководителей считают, что «трудно доверять сотрудникам, чтобы они были продуктивными», несмотря на колоссальное увеличение количества совещаний Microsoft Teams на 153% по сравнению с периодом до пандемии.
Почти столько же работников (87%) считают, что они более продуктивны, работая дома, и даже сообщают о эмоциональном выгорании. Количество отказов от виртуальных встреч за последние два года выросло на 84 %, а число ответов на черновики RSVP выросло на 216 %, поскольку начальники обращаются к регулярным проверкам, чтобы следить за работой своих команд.
Мониторинг персонала с помощью Microsoft Viva
«Нам нужно преодолеть то, что мы называем «паранойей продуктивности», потому что все данные, которые у нас есть, показывают, что более 80% людей чувствуют себя очень продуктивно, за исключением того, что их руководство считает, что они непродуктивны», — сказал Наделла Би-би-си. новая вкладка).
Вице-президент Microsoft Джаред Спатаро добавил в Bloomberg (opens in new tab): «Существуют растущие споры о слежке за сотрудниками и действительно сильной позиции, мы просто считаем, что это неправильно».
«Мы не думаем, что работодатели должны отслеживать и принимать к сведению действия по нажатию клавиш, щелчки мышью и тому подобное, потому что во многих отношениях мы чувствуем, что вы измеряете тепло, а не результат».
Существует множество программ для мониторинга сотрудников, но Microsoft считает, что может предложить что-то другое, что побуждает сотрудников расставлять приоритеты в своих целях.
Его платформа Viva, доступная для 10 миллионов активных пользователей в месяц, только что претерпела серьезное обновление, предлагая еще более ценные инструменты, включая внедрение Viva Pulse, предназначенного для облегчения обмена информацией между сотрудниками компании.