Aunque está bien documentado y estudiado, la brecha de habilidades cibernéticas proyectada sigue siendo un gran desafío para la industria de la tecnología. Según un estudio reciente de ESG, el 53% de los profesionales de TI informan que su empresa se enfrenta a una escasez de mano de obra calificada. Teniendo esto en cuenta, los líderes técnicos, académicos y funcionarios gubernamentales deben hacer más que crear programas para informar a los empleados actuales sobre temas cibernéticos. . También debemos ofrecer experiencias de trabajo y competencias para atraer e involucrar a nuestros futuros ciber-trabajadores. He estado involucrado en la ciberseguridad durante más de 20 años y sé que las habilidades de defensa cibernética realmente se ponen a prueba en el mundo real. Esto ocurre todos los años en el Equipo Rojo de Profesionales Voluntarios de la Competencia de Defensa Cibernética Nacional durante dos años. Presentado por Raytheon, más de 230 colegios y universidades compiten cada año para probar su destreza en seguridad cibernética, lo que resulta en eliminaciones de una ronda en competiciones regionales de todo el país y 10 finalistas. Clasificación para la ronda nacional. Este es un proceso extremadamente emocionante para los estudiantes y todos los años, según mi experiencia como miembro del Equipo Rojo, aprendí que necesitábamos más de este tipo de evento. He aquí por qué: La experiencia del mundo real no se puede comparar en clase. En términos simples, aprender no es lo mismo que hacer. En un entorno competitivo, los equipos se ven obligados a pensar e identificar soluciones bajo presión. Este tipo de resolución de problemas y colaboración rápida se aprende a través de la experiencia práctica. Como parte de la competencia, los estudiantes deben operar y administrar una infraestructura de red similar a la operada por empresas comerciales. La clasificación se basa en su capacidad para minimizar la infiltración del sistema, mantener los servicios críticos en funcionamiento y evitar la fuga de datos confidenciales. Al competir con un equipo rojo formado por expertos en seguridad de gran tamaño. Compañías de tecnología y organizaciones gubernamentales, los estudiantes se enfrentan a la realidad de la carrera contra el reloj. Crédito de imagen: Shutterstock (© Shutterstock) Trabajar con la suite C Es posible que una de las más partes El evento fascinante no concierne directamente a los ataques y la defensa. Para participar en la competencia nacional y finalmente ganar el título de campeón, estos estudiantes deben realizar una tarea que involucre a muchos expertos en información cibernética: informar un marco simulado de la suite C del siguiente incidente y La respuesta propuesta. Estas entrevistas simuladas invitan a los estudiantes a hablar en términos sencillos mientras continúan indicando el nivel apropiado de urgencia. Una habilidad esencial para todos los expertos cibernéticos, cómo explicar cómo ocurrió el ataque y qué se hace para resolver el problema, es una conversación que no solo debe tener lugar con los líderes de C-Suite. sino también con los consejos de administración. Dado el número creciente de ataques contra grandes empresas en los últimos dos años, los consejos de administración se están involucrando cada vez más en las medidas de ciberseguridad. Y ese es un cambio necesario, porque un estudio reciente de Raytheon encontró que el 68% de los encuestados dice que sus juntas directivas no están conscientes de lo que hace su compañía para prevenir o mitigar las consecuencias de su negocio. 39, un ciberataque. Al capacitar a los estudiantes con esta habilidad antes de comenzar su carrera, tendrán una experiencia concreta y específica que muchos expertos de seguridad con experiencia están perdiendo hoy. Preparados para el trabajo, la fuerza laboral moderna, cualquiera que sea su sector de actividad, debe tener un estado mental de "ciberestima". Las competencias como el NCCDC permiten a los estudiantes adquirir habilidades avanzadas que los convierten en los mejores candidatos para contratar en las compañías de tecnología más grandes del mundo y en el sector público. No se trata solo de limitar el tiempo de inactividad, mantener los cortafuegos o crear tickets: es una combinación de todas estas cosas y Desafío adicional relacionado con las limitaciones de tiempo. Trabajando contra ciber-profesionales experimentados, estos estudiantes adquieren experiencia que va más allá de la capacitación en el aula y se distingue de otros candidatos. De hecho, muchos competidores de NCCDC han sido contratados por compañías involucradas en la competencia después de verlos demostrar sus habilidades en condiciones prácticas de la vida real. Como persona que trabaja hoy en el sector de la ciberseguridad, veo tanto la sofisticación de los ataques como la superficie de ataque. aumentando Esto requiere no solo más trabajadores de seguridad cibernética, sino también aquellos que pueden trabajar arduamente, aportando habilidades avanzadas el primer día. Las competiciones como NCCDC ayudan a capacitar a estudiantes calificados, técnicos y creativos que pueden traducir fácilmente su experiencia en valor para cualquier organización afortunada. Contratarlos.