Está claro Que эль работа гибрид llegó пункт quedarse, кон много empresas explorando ла mjor manera де apoyar ла Nueva Realidad дель работы у maximizar эль compromiso де лос empleados. Хотя компании продолжают изо всех сил пытаться понять, что для них значит удаленная работа, по крайней мере, мы знаем, что дни, когда пять дней в неделю приходилось ходить в офис, давно прошли.
Теперь, когда мы приблизились к 2023 году, импульс упал на то, как лучше вовлечь сотрудников, некоторым из которых может быть трудно по-настоящему наладить связь друг с другом, а также с партнерами и клиентами. Брайан Миньо, старший директор Lenovo по совместной работе и интеллектуальным решениям, сообщил TechRadar Pro, что наиболее важными элементами любой гибридной рабочей культуры являются гибкость и функциональность.
«Я живу здесь, в Роли, Северная Каролина, — говорит Миньо. «У Lenovo есть кампус в Research Triangle Park, и мне из-за пробок на дорогу до дома может уйти 45 минут утром и 45 минут, чтобы добраться домой днем. Вместо того, чтобы сидеть в пробке по полтора часа в день, у меня есть возможность отвезти детей в школу, заняться спортом или время от времени забирать их из школы.
«Эта гибкость улучшила мою жизнь и дала мне возможность делать что-то по-другому. Но у меня также есть возможность быть более продуктивным и более функциональным в своей повседневной роли.
Трудности многих гибридных работников, в том числе Миньо, заключаются в том, как можно проводить встречи в течение рабочего дня. Они могут начаться уже в 7:30 утра и продолжаться до раннего вечера. Хотя серебряной пули не существует, ключ в том, чтобы сделать встречу более интуитивно понятной, удобной и увлекательной с помощью технологии, которая помогает достичь паритета между личными и удаленными встречами.
Это то, что Lenovo определила для себя четыре или пять лет назад, когда рост числа гибридных рабочих мест еще больше подчеркивает необходимость вкладывать средства в улучшение опыта совещаний и в то, чтобы сделать их по-настоящему захватывающими. «Подумайте о тех днях, когда вы заходили в зал заседаний и, возможно, посреди стола лежал аудиодиск, — говорит он, — знаете, у кого не было возможности поучаствовать в этом собрании? Удаленный сотрудник, который находился вне помещения, которого никто не видел.
Сейчас Миньо предполагает, что отрасль находится в процессе капитального ремонта зала заседаний, структуры совещаний и самого будущего работы. Гибридная работа, количество дней в офисе и даже призрак четырехдневной рабочей недели — все это часть разговора. Заглядывая в будущее, он начинает представлять различные технологии, такие как дополненная реальность (AR), виртуальная реальность (VR) и искусственный интеллект (ИИ), и то, как их можно интегрировать в усовершенствованную гибридную рабочую культуру.
Однако обеспечение устойчивого перехода к гибридной работе не обходится без проблем, и безопасность является важным фактором. Это проблема, которую Lenovo активно обсуждала со своими партнерами Intel® и Microsoft.
«Если вы посмотрите на технологию Intel с точки зрения vPro, это большая часть нашей платформы, которую мы используем вместе с нашими решениями ThinkSmart здесь, в Lenovo», — говорит он. «Intel — один из наших самых важных партнеров во всех аспектах нашего портфолио здесь, в Lenovo, но если вы посмотрите на наши решения для совместной работы, они основаны на архитектуре Intel, и Intel vPro — действительно важная технология для меня, когда мы рассматриваем наш стек программного обеспечения и то, как мы управляем конференц-залами.
Примером технологии в действии является исправление конференц-зала или возможность определить, эффективно ли используется конференц-зал и как часто он используется. Для этой цели Миньо использует программное обеспечение ThinkSmart Manager, основанное на технологии Intel vPro.
«По моему мнению, когда вы думаете о решениях, которые принесут пользу клиентам в сотрудничестве, я хочу, чтобы люди думали об одном, а именно о простоте, потому что она может очень и очень быстро усложниться», — говорит он. .
Чтобы послушать нашу полную беседу с Брайаном Миньо из Lenovo и узнать больше о том, как использовать новейшие технологии для создания устойчивой гибридной рабочей культуры, посмотрите видео выше.
Для технологий Intel может потребоваться включенное оборудование, программное обеспечение или активация службы. Ни один продукт или компонент не может быть абсолютно безопасным. Ваши затраты и результаты могут отличаться.
@Корпорация Intel. Intel, логотип Intel, Intel vPro® и другие товарные знаки Intel являются товарными знаками корпорации Intel или ее дочерних компаний. Другие имена и товарные знаки могут быть заявлены как собственность других лиц.
