В рамках инвестиций в размере 2 млн евро компания Raytheon готовится запустить новое электронное обучение в рамках инвестиций в размере 2 млн евро. Новая двухлетняя программа предоставит лицам, интересующимся кибербезопасностью, альтернативный карьерный путь по сравнению с трех- и четырехлетними курсами. Стажировка поможет кандидатам получить инсайдерские навыки, которые им понадобятся для борьбы с растущей угрозой, исходящей от кибератак. TechRadar Pro поговорил с Джеймсом Греем, генеральным директором компании Cyber & Intelligence, чтобы выяснить это. больше об обучении и стратегиях, которые правительства будут использовать, чтобы попытаться восполнить пробел в навыках.
С какой нехваткой рабочей силы мы сталкиваемся в высокотехнологичном секторе?
Данные Министерства образования показывают, что ИТ-индустрия является второй наиболее пострадавшей отраслью в Великобритании с точки зрения нехватки навыков. Разработчики кибербезопасности и программного обеспечения особенно востребованы, и в некоторых странах Великобритании есть значительные пробелы.
Поколение этих квалифицированных рабочих имеет жизненно важное значение. С января 2016 года было выпущено 1,769,185,053 XNUMX XNUMX XNUMX пластинки. Атаки постоянно проявляются через инициативы, направленные как на компании, так и на частных лиц.
Raytheon инвестирует в обучение следующего поколения, чтобы справляться с этим растущим риском. Вот почему он запускает новую программу электронного обучения в Великобритании, чтобы помочь компаниям повысить квалификацию своей рабочей силы.
Наши стажировки будут готовить квалифицированных специалистов по безопасности по двум специализированным направлениям: аналитики кибер-вторжений и технологи кибербезопасности. (Изображение: © Фото предоставлено Тимом Гоу/Pexels)
Каково положение Великобритании по сравнению с другими странами?
Нехватка киберработников — это широко распространенная проблема, которая продолжает беспокоить мир. Исследование, проведенное компанией Indeed.co.uk в 2017 году, рассмотрело 10 разных стран и показало, что только в Соединенных Штатах и Канаде было вдвое меньше соискателей на эти должности.
Тем не менее, очевидно, что разрыв в навыках в Великобритании более актуален, чем во многих других странах.
Одна из причин, по которой мы видим такой спрос в Великобритании, заключается в том, что NCSC успешно помогает компаниям понять важность образования для отдельных лиц и организаций. NCSC усердно работает над тем, чтобы внедрить эту модель, и теперь другие страны копируют эту модель.
В целом, опыт Raytheon в Великобритании показал, что молодые люди мотивированы и мотивированы возможностями киберкарьеры, но им необходимо понимать имеющиеся возможности и доступность. из этих должностей.
Кто несет ответственность за улучшение этой ситуации? Правительство? Или сами компании?
Решение этой задачи требует совместных усилий правительства и бизнеса. Ни одна из сторон не может действовать в одиночку, и Raytheon продолжит работать в качестве надежного партнера правительства, чтобы удовлетворять потребности бизнеса в быстро меняющихся условиях.
В частности, мы предлагаем, чтобы национальная учебная программа обеспечивала хорошее развитие предметов STEM с упором на кодирование и понимание технологий с самого начала. Точно так же школы кодирования, такие как Cyber First Girls, Acorn Aspirations и Coder Dojo, предоставляют хорошие ресурсы, но в основном это социальные предприятия или частные компании.
Кроме того, работодатели должны сыграть свою роль в развитии своих сотрудников и предоставлении им возможностей обучения для развития и специализации в таких областях, как кибербезопасность.
Однако, несмотря на усилия NCSC по повышению осведомленности общественности, высокий уровень подготовки кадров во многих из этих компаний остается проблемой.
Многие деловые советы до сих пор не в полной мере осознают цифровые риски, с которыми они сталкиваются. Например, компаниям необходимо проявлять осторожность в отношении своих цепочек поставок, которые могут представлять скрытые опасности, если их безопасность не соответствует стандартам. NCSC продолжает свои усилия, чтобы подчеркнуть это, и другие страны снова пытаются следовать этим шагам, но мы должны настойчиво продвигать эти идеи.
Что делает Raytheon, чтобы помочь улучшить нынешнюю ситуацию?
Raytheon полностью инвестирует в Великобританию и в развитие кибер-навыков по всей Великобритании.
Как уже упоминалось, мы считаем, что сегодня образование — это лучший способ восполнить пробел в электронных навыках и бороться с киберпреступностью.
Вот почему компания Raytheon вложила средства в это электронное обучение, и мы стремимся развивать навыки следующего поколения с помощью таких программ, как Cyber Academy, которая предлагает студентам университетов интенсивные трехдневные семинары. Мини-лагеря и стипендии для поддержки специалистов. киберобразование.
Интересно, что компания Raytheon также обнаружила, что можно пересмотреть тех, кого мы считаем сильными кандидатами на эти роли. Выпускники, которые менее специализируются в технических областях, таких как английская литература, могут привнести новые способы мышления на благо всех сторон.
При этом Raytheon будет использовать уроки, которые мы извлекли как глобальный бизнес для кибербезопасности Великобритании. Изображение предоставлено: Shutterstock (Изображение: © Pexels)
Как новая программа напрямую поможет тем, кто хочет продвинуться вперед?
Подготовленные компанией Raytheon стажеры по кибербезопасности получат возможность в течение двух лет обучаться у ведущих экспертов в этой области, сочетая профессиональный опыт, учебные занятия и лабораторную работу.
Стажировки позволят развить навыки, необходимые для борьбы с растущей угрозой, исходящей от кибератак, и успешные кандидаты будут сертифицированы как квалифицированные специалисты по безопасности.
Наконец, они смогут применить опыт оборонного уровня на корпоративном рынке, где работодатели и сотрудники смогут воспользоваться преимуществами положения Raytheon как одной из крупнейших в мире оборонных и технологических компаний.
