Motivosity — это программная платформа для вовлечения сотрудников, предназначенная для создания «корпоративной культуры». Эта частная компания базируется в Ореме, штат Юта, и была основана в 2013 году нынешним генеральным директором Скоттом Джонсоном, который также основал Workfront. Цель состоит в том, чтобы создать мотивированных сотрудников, и у нее особенно высокий уровень вовлеченности пользователей, превышающий 90%, что побуждает сотрудников общаться и чувствовать, что их ценят. Известные компании, использующие это программное обеспечение, включают DuPont, Toyota, Western Governors University и Hitachi Chemical.

Есть три платных уровня и один бесплатный уровень (Изображение предоставлено Motivosity)

пакеты и цены

Motivosity имеет четырехуровневую структуру ценообразования с бесплатным уровнем внизу.

Он начинается на более низком уровне, известном как Connect, бесплатно. Он включает в себя ряд функций, в том числе профили личности, визуальную организационную диаграмму и экспертные оценки.

Самый низкий уровень оплаты известен как Listen и добавляет некоторые важные функции, такие как опросы удовлетворенности сотрудников, опросы повышения, отслеживание и анализ доходов, а также информацию о запланированной доставке. Стоимость этого составляет скромные 2 евро на человека в месяц.

Следующий уровень — «Признание», который стоит 5 евро на человека в месяц. Все на более низком уровне включено и добавляет валюту влияния, уникальную бонусную программу, награды и значки, а также награды за вехи.

Обновление приводит нас к Lead, который переносит функции с более низких планов на планы и увеличивает цену до 6.50 евро на человека в месяц. Другие примечательные функции включают индивидуальные интервью, постоянную обратную связь, обучение эффективности и планирование преемственности.

Мы не смогли найти бесплатную пробную версию или годовую скидку.

Характеристики

Мотивация помогает организациям создавать чувство сопричастности, культуру благодарности и строить конструктивные отношения со своими сотрудниками (Изображение предоставлено: Motivosity)

Характеристики

Функции Motivosity сосредоточены на трех ключевых областях: сообщество, признание и управление.

Во-первых, это сообщество, чтобы вовлечь сотрудников в «чувство принадлежности». Цель состоит в том, чтобы создать сообщество, в котором сотрудники могут участвовать, чувствовать себя желанными и использовать в будущем. В целом, Motivosity сообщает о 95% уровне вовлеченности пользователей. Уровни плана Connect и Listen сосредоточены на этой области (см. ниже).

Вторая цель – признание с целью создания «культуры благодарности». Здесь сотрудники и менеджеры ценятся и чувствуют себя ценными. План уровня признания имеет функции в этой области, такие как валюта влияния, которую сотрудник может потратить на такие предметы, как подарочная карта.

Третья область — это управление, на котором сосредоточен план Lead Level. Цель здесь состоит в том, чтобы иметь преданных и сильных лидеров, выстраивая конструктивные отношения на этом пути для вовлеченных и лояльных сотрудников.

Лицензия с Motivosity включает в себя такие инструменты, как личные профили, группы интересов и основные моменты компании, чтобы идеально вовлекать сотрудников. Личные профили позволяют сотрудникам лучше узнать своих коллег на более личном уровне. Кроме того, отношения можно развивать через группы интересов.

Мобильное приложение

Привлекайте своих сотрудников на ходу с помощью мобильных приложений Motivosity для Android и iOS (Изображение предоставлено: Motivosity)

Также отметим, что Motivosity включает приложения для обеих платформ смартфонов. Пользователи Apple обязательно останутся довольны приложением для iOS, которое действительно имеет лучший рейтинг в 5 звезд, а пользователи хвалят удобный интерфейс. Пользователи Android несут основную тяжесть здесь, так как рейтинг значительно ниже — 3.8 из 5 звезд; в комментариях жалуются на отсутствие использования логина компании и проблемы. Однако Motivosity отвечает на большинство отзывов, и для полноты картины новые отзывы более положительные, чем старые.

Апойо

В Центре знаний Motivosity есть много полезной информации, чтобы максимально эффективно использовать ваше программное обеспечение (Изображение предоставлено: Motivosity)

Апойо

Варианты поддержки Motivosity сосредоточены на Центре знаний и предлагаемой там самопомощи. Разделы справки организованы по разным категориям, таким как журнал изменений, использование программы и управление командой. В категории, например «Запустить мотивацию», есть несколько статей, в том числе «Настройка автоматического языкового перевода» и «Настройка мотивации».

Кроме того, варианты прямой поддержки ограничены одним вариантом: порталом поддержки. Мы не смогли найти электронную почту, прямой номер телефона или чат, чтобы поговорить напрямую.

окончательный вердикт

Когда дело доходит до вовлеченности сотрудников, программный сервис Motivosity предлагает множество инструментов для лучшего взаимодействия с разнообразной рабочей силой. Основные моменты включают многоуровневую структуру ценообразования, которая начинается с бесплатного уровня, отличный центр знаний, хорошо разработанное приложение iOS для смартфона Apple и доступные опросы удовлетворенности сотрудников. Тем не менее, наша критика включает проблемы с мобильным приложением Android, ограниченные возможности поддержки без чата, прямого номера телефона или электронной почты, а также отсутствие бесплатной пробной версии на более высоких уровнях. В целом, Motivosity — достойная запись в онлайн-программном обеспечении для вовлечения сотрудников.

Поделиться