Su CIO ahora puede ejercer más poder que nunca

Su CIO ahora puede ejercer más poder que nunca

Una clara mayoría (67%) de los líderes empresariales dice que el CIO ahora es superado solo por el CEO en la definición e implementación de la estrategia comercial, según una investigación de Citrix.

Las habilidades de liderazgo también pueden convertirse en una parte cada vez más importante de lo que alguna vez fue una función principalmente técnica; El 73% de los líderes empresariales encuestados dijeron que creen que "tener una visión para el futuro es importante para ser un líder tecnológico exitoso" en el mundo actual.

Pero una mayor responsabilidad no está exenta de inconvenientes, ya que casi la mitad (46 %) de los líderes tecnológicos de nivel C encuestados dijeron que están retrasando la jubilación porque les preocupa que alguien no los reemplace.

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Citrix s'est entretenu avec 3 300 chefs d'entreprise travaillant dans des grandes et moyennes entreprises aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie, au Brésil, en Colombie, en France, en Allemagne, au Japon, au Mexique et en los Países Bajos.

Estos temores pueden tener sentido a la luz de sus responsabilidades actuales, ya que el 60% dice que su función es garantizar que todos en la organización tengan la tecnología que necesitan para trabajar de manera efectiva, y la mitad dice que están involucrados en la resolución de problemas técnicos para los empleados.

Además, los CIO tienen más impacto que nunca en el futuro financiero de su empresa, con el 64% de los encuestados diciendo que el CIO controla la mayor parte del presupuesto de su organización, incluso superando a los CEO en este aspecto.

Pero a pesar de este mayor nivel de influencia, muchos CIO luchan con el mismo conjunto clásico de problemas, el 67% dijo que los sistemas heredados y la deuda técnica eran un desafío importante en su función.

Al comentar sobre las noticias, Sridhar Mullapudi, Director General de Citrix, enfatizó que los CIO "deben desempeñar un papel clave en la gestión de la actual crisis de talento, tanto proporcionando herramientas para maximizar la productividad de los empleados como liderando proyectos de automatización.