Сообщается, что новый генеральный директор Twitter Илон Маск планирует заставить всех своих оставшихся сотрудников вернуться в офис чуть менее чем через неделю после официального приобретения компании.
Этот шаг, о котором сообщает Axios(opens in a new tab), связан с тем, что гигант социальных сетей может также рассмотреть возможность увольнения трети своей рабочей силы, что может затронуть до 3700 его сотрудников.
Решение заставить сотрудников вернуться в офис резко контрастирует с некоторыми из предыдущих действий, предпринятых Twitter; В мае 2020 года компания сообщила своим сотрудникам, что им «никогда» не придется возвращаться в офис, если они захотят.
Какова мотивация?
Маск уже неоднократно выражал неприятие удаленной работы в своих компаниях.
В июне 2020 года внутренняя записка для сотрудников Tesla призвала сотрудников вернуться в офис на 40-часовую рабочую неделю или «притвориться, что работают где-то еще», даже несмотря на то, что в тот момент мир был в разгаре пандемии.
Приобретение Маска уже вызвало значительные изменения в Twitter.
Многие члены руководящего состава компании уже уволены, в том числе управляющий директор Параг Агравал и директор по юридическим вопросам Виджая Гадде.
Планы по прекращению удаленной работы вполне могут быть связаны с амбициозными планами по пересмотру бизнес-модели компании.
Инженерам компании было приказано в кратчайшие сроки перестроить систему проверки компании «голубая галочка».
В рамках проекта премиальная услуга веб-сайта за 4.99 евро в месяц будет заменена программой за 8 евро в месяц, которая также будет включать проверку личности, а также такие функции, как уменьшение показа рекламы.
Новость приходит, поскольку рабочие продолжают отдавать предпочтение рабочим местам, которые позволяют работать удаленно.
Глобальный опрос, проведенный Linkedin (opens in a new tab), показал, что гибкость является третьим по важности приоритетом для всех соискателей после компенсации и баланса.