- Сравнение
- Видео
- Как корпоративная виртуальная реальность может открыть мир удаленной работы
В условиях растущей экономики и необходимости достижения углеродной нейтральности компаниям пришлось адаптировать механизмы удаленной работы, чтобы не отставать от меняющегося поведения на рабочем месте. Последний опрос IWG Global Workspace показывает, что 73% британцев считают гибкую работу новым стандартом, 68% британских компаний проводят политику гибкого рабочего пространства. После глобальной пандемии Covid-19 разрозненная рабочая сила быстро увеличивается. Удаленная работа, виртуальное обучение и цифровое сотрудничество сейчас находятся в центре внимания руководителей бизнеса. Виртуальная реальность (VR) — один из инструментов, который может помочь укрепить культуру удаленной работы. Поскольку технологии развиваются быстрыми темпами, а компании начинают исследовать трансформационный потенциал виртуальной реальности, эта «футуристическая» технология становится популярной.
неограниченное обучение
В мире, где количество удаленной работы увеличивается, а деловые поездки значительно сокращаются, виртуальная реальность предлагает важные средства интерактивного и совместного обучения. Помимо развития технических навыков работников, виртуальная реальность также дает возможность улучшить общие навыки, такие как командная работа и общение, посредством совместного обучения в режиме реального времени. Некоторые из основных преимуществ VR-обучения включают в себя: ● Расширение участия: VR-технология изначально была разработана для игровой индустрии, ее основной целью является участие, и она по своей сути иммерсивна. элементы геймификации могут быть добавлены в корпоративные платформы виртуальной реальности; Внедрение соревновательного элемента может повысить вовлеченность сотрудников в обучение и улучшить сохранение знаний. ● Сотрудничество: несколько сотрудников могут находиться вместе в одном виртуальном пространстве из разных мест, что позволяет им чувствовать социальную и эмоциональную вовлеченность в обучение, повышая удовлетворенность и мотивацию. Развитие эффективного общения между коллегами становится еще более важным, когда мы переходим на удаленную работу. ● Интеллект на основе данных: возможности сбора данных виртуальной реальности позволяют проводить «объективную» и «субъективную» оценку, которая была бы невозможна при использовании стандартных методов, отслеживая такие действия, как действия пользователя и отзывы, сделанные в учебной среде. Это позволяет настраивать обучение под конкретного учащегося и предоставляет отдельным лицам и организациям подробную обратную связь. Это, в свою очередь, может помочь компаниям оценить эффективность и рентабельность своих программ обучения. ● Улучшенные результаты. Исследования, проведенные Лабораторией кибер-людей Кембриджского университета, показали, что эффективное обучение в виртуальной реальности может привести к более быстрому выполнению задач по сравнению со стандартным обучением. Более качественное обучение также может оказать положительное влияние на сохранение работы: исследования показывают, что работники, которые ценят свое обучение, с большей вероятностью останутся в компании.
сделать виртуальную реальность
Захватывающие новые бизнес-разработки в области VR в настоящее время находятся в стадии производства или находятся на экспериментальной стадии, включая расширенную персонализацию для конкретных учащихся и аватары с искусственным интеллектом, которые могут помочь в обучении в режиме реального времени. И по мере того, как корпоративное программное обеспечение виртуальной реальности становится все более сложным, оно также становится все более и более доступным. Затраты на оборудование снижаются, а контент становится проще создавать и настраивать, что делает корпоративную виртуальную реальность доступной для малого бизнеса без собственных команд разработчиков. Кроме того, появление 5G откроет захватывающие возможности для корпоративных приложений виртуальной реальности. Благодаря дополнительной вычислительной мощности, которую обеспечит 5G, учебный процесс может быть персонализирован для учащегося на основе его действий или реакций в режиме реального времени. Массовое внедрение виртуальной реальности для корпоративного обучения уже не далекая мечта, а очень близкая реальность.
Виртуальное будущее на горизонте.
В то время, когда виртуальное сотрудничество и цифровая связь быстро становятся обычными способами совместной работы, виртуальная реальность станет одним из технологических инструментов, которые займут центральное место. Настало время для компаний начать изучать потенциал этой технологии для повышения вовлеченности, производительности и удержания сотрудников. Поскольку новые производственные функции и технологии становятся все более доступными, переломный момент для массового внедрения VR-обучения уже не за горами. Исследования показывают, что к 2022 году почти три четверти малых и средних предприятий будут использовать иммерсивные технологии. Оглядываясь назад, мы можем видеть 2020 год как важный поворотный момент: принудительное испытание удаленной работы в массовом порядке. Том Саймондс, генеральный директор Immerse