Microsoft снижает плату за найм для своих групп программного обеспечения для чата и конференц-связи Windows, Office и Teams.
Компания, по-видимому, корректирует свои потребности в персонале в ответ на глобальную экономику, которую потрясли рост цен, проблемы с цепочками поставок и последствия войны в Украине. Впервые об этом сообщило агентство Bloomberg.
«По мере того, как Microsoft готовится к новому финансовому году, она следит за тем, чтобы нужные ресурсы соответствовали правильному назначению этих ресурсов», — заявили в компании. он сказал в заявлении.
По данным Markets Insider, в этом году цена акций Microsoft падала с примерно 337 евро за акцию в начале января до примерно 265 евро за акцию сегодня. (Финансовые рынки также в целом упали в течение года.)
Microsoft не одинока. Несколько других крупных технологических компаний приняли аналогичные меры по найму; последними из них являются Salesforce и производитель графических карт и программного обеспечения Nvidia, который в своем отчете о доходах в среду сказал: «На данный момент мы замедляемся, чтобы нанять этих новых сотрудников и сфокусировать наш бюджет. в поддержке существующих сотрудников, в то время как инфляция сохраняется.
Другие компании объявили о снижении найма, в том числе Lyft, Snap, Uber, Meta, Salesforce и Coinbase; все предприняли аналогичные шаги на фоне падения цен на акции, согласно протоколу.
Кадровые проблемы в Microsoft и нескольких других компаниях не обязательно отражают более широкий рынок вакансий в сфере технологий в целом. По данным Бюро трудовой статистики США (BLS), число вакансий достигло пика в 11,5 млн в конце марта. Между тем, по данным агентства, в каждом из последних шести месяцев более 4 миллионов человек увольнялись с работы.
В сфере технологий нехватка кадров намного хуже, чем в большинстве других отраслей. В то время как уровень безработицы в США колеблется около 3,6%, в технологической отрасли он составляет 2%, по данным CompTIA, некоммерческой ассоциации компьютерной индустрии и труда.
Это побудило американских работодателей активизировать поиск работников и пересмотреть необходимые им квалификации (например, четырехлетнее высшее образование).
Тем временем в Microsoft все новые сотрудники должны быть одобрены исполнительным вице-президентом Раджешем Джа и его управленческой командой, сообщает Bloomberg.
© 2022 IDG Communications, Inc.