Нехватка навыков глубокого обучения наносит вред британскому бизнесу

Нехватка навыков глубокого обучения наносит вред британскому бизнесу

Согласно новому исследованию компании Peltarion, управляющей искусственным интеллектом, отсутствие навыков глубокого обучения снижает эффективность британского бизнеса. Опрос компаний в Великобритании и странах Северной Европы показал, что 83% лиц, принимающих решения в области ИИ, считают, что отсутствие навыков глубокого обучения влияет на способность их компаний конкурировать на рынке. Почти половина (49%) заявили, что нехватка приводит к задержке реализации проектов, а 44% говорят, что нехватка является основным препятствием для увеличения инвестиций в глубокое обучение. Нехватка талантов является источником серьезной обеспокоенности для компаний, которые рассматривают глубокое обучение (подсферу искусственного интеллекта) как способ оптимизации процессов и создания продуктов на их основе. Более разумные данные.

reclutamiento

В настоящее время 71% компаний активно набирают сотрудников, чтобы восполнить дефицит навыков. Это может указывать на то, что компании более активно подходят к проблеме или что нехватка талантов затягивает процесс найма. Проблема еще больше усугубляется динамикой «курицы и яйца». Почти половина (45%) заявили, что у них возникли проблемы с наймом сотрудников, поскольку у них еще не было программы найма; ИИ созревает на месте. «Этот отчет показывает, что компании не могут позволить себе ждать, пока к ним придут талантливые специалисты в области обработки данных для продвижения своих проектов в области искусственного интеллекта», — сказал Лука Црнкович-Фриис, соучредитель и генеральный директор Peltarion. «Нынешний подход, основанный на найме изолированной команды специалистов по данным для работы над проектами глубокого обучения, задерживает проекты и напрягает таланты компаний». Црнкович-Фрисс считает, что решение можно найти под носом у лиц, принимающих решения в области ИИ, в виде уже имеющихся талантов. Предоставляя существующим командам инструменты, необходимые для использования возможностей глубокого обучения, компания надеется дать возможность другим сотрудникам внести свой вклад в проекты искусственного интеллекта. «Это снизит нагрузку на ученых, занимающихся данными, и снизит барьер для доступа к глубокому обучению. Нам необходимо сделать глубокое обучение более доступным и доступным для всех за счет снижения его сложности», — отметил он.