Se ordenó a varios empleados de Apple que regresen a la oficina después de dos años de trabajar de forma remota durante la pandemia.
El grupo, que se autodenomina Apple Together, publicó una carta abierta expresando su disgusto por el plan de trabajo híbrido de la compañía, que requerirá que el personal vaya a la oficina tres días a la semana a partir del 23 de mayo.
Se dice que el grupo Apple Together está compuesto por 250 empleados (de un total aproximado de 165 000), y unos cuantos miles más participan en un canal interno de Slack dedicado a cabildear por el derecho a trabajar de forma remota.
Mandato de trabajo de oficina de Apple
Aunque Apple ha buscado que los empleados regresen a la oficina desde el comienzo de la pandemia, la fecha ha tenido que retrasarse varias veces debido a los acontecimientos relacionados con el Covid. Tim Cook detalló la última versión del plan en marzo.
"Para muchos de ustedes, sé que regresar a la oficina es un paso pendiente desde hace mucho tiempo y una señal positiva de que podemos relacionarnos más plenamente con los colegas que desempeñan un papel tan importante en nuestras vidas. Para otros, también puede ser un momento preocupante". cambio”, dijo el CEO de Apple en ese momento.
“En las próximas semanas y meses, tendremos la oportunidad de combinar lo mejor que hemos aprendido sobre el trabajo remoto con los beneficios insustituibles de la colaboración en persona. Es más importante que nunca que nos apoyemos mutuamente en esta transición, a través de los desafíos que enfrentamos como equipo y en todo el mundo.
Sin embargo, este argumento no ha caído bien entre los miembros de Apple Together, quienes dicen que la decisión de traer a los empleados de vuelta a la oficina está impulsada por la paranoia y el deseo de ejercer control sobre la fuerza laboral.
“Usted caracterizó la decisión del piloto de trabajo híbrido como una combinación de la “necesidad de comunicarse en persona” con el valor del trabajo flexible. Pero en realidad, no reconoce el trabajo flexible y solo lo impulsa el miedo. Miedo al futuro del trabajo, miedo a la autonomía del trabajador, miedo a perder el control”, escribe el grupo.
“Trabajar en la oficina es una tecnología del siglo pasado, de los días previos al omnipresente internet capaz de hacer videollamadas y estar todos en la misma aplicación de chat interno. Pero el futuro se trata de conectarse cuando tenga sentido, con personas que hagan una contribución relevante, sin importar dónde se encuentren.
La carta continúa pidiendo al equipo de administración de Apple que "se haga a un lado", citando una cita del fundador de Apple, Steve Jobs, y permita que los empleados determinen qué estilo de trabajo es mejor para ellos.
LaComparacion Pro le ha pedido a Apple una respuesta a la carta publicada por el grupo de empleados.