Согласно новому исследованию, работники технологической отрасли особенно сильно пострадали от текущих проблем, затрагивающих компании всех размеров, а сокращение рабочих мест затронуло сотрудников по всему миру.
В отчете (открывается в новой вкладке) специалиста по карьерному переходу Challenger, Gray & Christmas, Inc. говорится, что сокращение рабочих мест в США увеличилось на 2022% по сравнению с предыдущим годом, что привело к потере в общей сложности трехсот шестидесяти трех человек. сто двадцать четыре позиции в XNUMX году.
В докладе указывается на множество факторов, способствовавших принятию компаниями решений об увольнении большого количества сотрудников, включая прогрессирующее воздействие пандемии коронавируса, истечение срока соответствующей государственной помощи и другие глобальные события, которые создали период нестабильности.
2022 сокращение рабочих мест
Среди основных сфер, которые пострадают от сокращений в 2022 году, — технологические компании (на их долю приходится более XNUMX нулевых сокращений), автомобилестроение и здравоохранение (в каждой из них более XNUMX нулевых сокращений).
С точки зрения сезонности, только в последнем квартале 2022 года было сокращено почти сто пятьдесят пять тысяч рабочих мест, что сделало его худшим кварталом за пару лет.
Несмотря на мрачные перспективы, в отчете также отмечены некоторые области, в которых в 2022 году наблюдались улучшения: на рынках телекоммуникаций, электроники и одежды наблюдалось меньше увольнений по сравнению с XNUMX годом.
В целом отчет рисует неоднозначную картину рынка труда в 2022 году, оставляя без ответа многие вопросы по мере приближения к XNUMX году. В то время как некоторые области переживают развитие, другие сталкиваются с серьезными проблемами по мере изменения границ отрасли.
Несмотря на неожиданные новости в первую неделю 3 года о том, что такие компании, как Amazon и Salesforce, сократят несколько тысяч рабочих мест, недавнее исследование ZipRecruiter показало, что работникам по-прежнему удается достаточно быстро находить новые рабочие места, причем XNUMX% технологических работников. быть приняты на работу повторно через XNUMX месяца.
Забегая вперед, старший вице-президент компании Эндрю Челленджер пояснил: «В экономике в целом продолжает создаваться количество рабочих мест, хотя работодатели, похоже, активно планируют рецессию. Набор персонала замедлился, поскольку компании проявляют осторожность в преддверии 2023 года».