¿Dónde viven sus empleados?
En el mundo posterior a la pandemia del trabajo flexible, el trabajo híbrido y el trabajo remoto, dónde viven sus empleados de repente es una pregunta muy importante.
Las conversaciones sobre las categorías de empleados posteriores a la pandemia exageran las diferencias entre los trabajadores de oficina por un lado y los trabajadores híbridos y remotos por el otro, y también subestiman las diferencias mucho mayores entre tipos específicos de trabajadores distantes. Estas diferencias tienen grandes implicaciones tanto para las empresas como para los propios empleados.
En otras palabras, tendemos a intuir una gran división entre los trabajadores de oficina a tiempo completo y los trabajadores remotos híbridos. Pero ahí no es donde está la línea.
Un oficinista de tiempo completo y un trabajador híbrido (una persona que trabaja medio tiempo en la oficina y medio tiempo en casa) tienen más en común. Ambos residen generalmente en el mismo estado y, por lo tanto, se rigen por las mismas leyes laborales. Ambos suelen vivir a poca distancia del lugar de trabajo y pueden ser llamados a la oficina con poca antelación. Suelen estar en la misma zona horaria. Por lo general, ambos pagan impuestos en el mismo estado. Y las implicaciones fiscales para el empleador son generalmente las mismas.
Los empleados híbridos y de tiempo completo están del mismo lado de nuestra Gran División. Por otro lado, están algunos, pero no todos, los empleados remotos. Un empleado remoto puede vivir (tanto legal como físicamente) en un estado diferente, un país diferente, una zona horaria diferente y no puede ser llamado a la oficina con poca antelación. La legislación laboral y la situación fiscal pueden ser mucho más complejas tanto para el empleado como para el empleador.
Entonces, ¿de qué lado de la Gran Brecha están cayendo los trabajadores nómadas digitales?
La sorprendente respuesta es: depende.
Un nómada digital, por definición, vive en un lugar diferente a su dirección legal. Los nómadas digitales no viven en casa.
Позволь мне объяснить.
Un nómada digital se mueve de un lugar a otro. (Eso es lo que los convierte en nómadas). Pero el mundo no está realmente hecho para los nómadas; requiere una "dirección de casa" física, incluso para las personas que no tienen una. Los gobiernos federales y estatales, varias empresas y otras organizaciones simplemente no aceptarán campos de "dirección de casa" en blanco en sus formularios y documentos. Así, cada nómada necesita una dirección física que no sea un apartado de correos donde pueda recibir el correo.
Entonces, lo que hacen los nómadas digitales es mantener un "punto de partida" (un lugar que alquilan o poseen y en el que viven a tiempo parcial entre viajes) o usan la dirección de un pariente o amigo.
Esta “dirección de casa” es lo que determina qué leyes laborales estatales se aplican. Es también lo que rige las leyes tributarias y las obligaciones tanto del empleador como del trabajador.
Pero volvamos a nuestra pregunta sobre la gran división: un nómada digital cuyo domicilio legal se encuentra en el mismo estado que la empresa se encuentra principalmente en un lado de la gran división (en términos de leyes laborales y fiscales para el empleado y la empresa). Un nómada digital con domicilio legal en otro estado está al otro lado de la Gran Brecha. Y no importa dónde vive realmente la persona en un momento dado.
Tómame, por ejemplo. He vivido y trabajado como nómada digital desde 2006. Mi domicilio legal durante este tiempo siempre ha sido California. Pero durante la mayor parte de ese tiempo, mi residencia real ha sido en varios países de Europa, América Latina, Medio Oriente o África del Norte.
Aunque actualmente vivo en Marruecos, todo lo relacionado con mi trabajo, desde las leyes laborales hasta los impuestos, se rige por el Estado de California y los Estados Unidos de América.
Cuando entro en un país extranjero, la aduana siempre me pregunta si estoy de visita por negocios o por turismo. La respuesta es siempre el turismo.
A menos que resida legalmente en un país extranjero (lo cual nunca he hecho), si estoy visitando un país para asistir a una feria comercial (lo cual he hecho solo una docena de veces), entonces solo estoy aquí para turismo y no negocios, aunque voy a trabajar todo el tiempo. (Sí, trabajo, pero esa no es la única razón por la que estoy aquí en primer lugar).
Desde la perspectiva del estilo de vida, la dirección legal de un nómada digital no es nada ni ninguna parte. No importa y no se aplica. Lo único que importa es la ubicación física. Pero desde una perspectiva laboral, solo se requiere el domicilio legal para fines fiscales y laborales. Sin embargo, la ubicación física de un empleado nómada digital es completamente irrelevante.
Por lo tanto, un empleado nómada digital con domicilio legal en el mismo estado que la empresa, pero que vive en cualquier parte del mundo, es menos problemático para los empleadores que un empleado que trabaja desde casa y vive al otro lado de la empresa. .un estado de fila.
Este es el hecho más importante sobre los empleados nómadas digitales. Ahora lo sabes.
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