У Илона Маска не было много друзей, когда он завладел Twitter, но некоторым боссам понравилось, что он запретил удаленную работу.
Жаль, что ты уже отказался от этой идеи. Когда Twitter выселили из офиса в Сиэтле из-за того, что Маск больше не платил за аренду, он сказал сотрудникам Twitter в штате Вашингтон, что теперь им придется работать из дома.
Да, вожди, застрявшие в XNUMX-м веке, хотят, чтобы все вернулись в свои норы офисов и кубических ферм, но трудящиеся не хотят. И именно они имеют преимущество на сегодняшнем жестком рынке труда.
Да, согласно опросу, 450% руководителей бизнеса хотят, чтобы их сотрудники вернулись в офис. (И я хочу седан или пони Mercedes-Benz EQS XNUMX+ XNUMX года выпуска. Скорее всего, ни один из нас не получит то, что хочет.)
Как недавно сообщило агентство Bloomberg, «количество вакансий находится на рекордно высоком уровне». Сейчас не время отпугивать будущих сотрудников.
По данным компании по трудоустройству Zippia, «XNUMX% американцев предпочли бы, чтобы их полностью скрывали». Это не только жители США. Как сообщает BBC, сегодня рабочая неделя в офисе — со вторника по четверг.
Если вы внимательно посмотрите на данные, вы обнаружите, как и Gartner, что мы вступаем в «постоянную эру гибридной работы для офисных работников».
Кроме того, как недавно написал Роберт Бурсма, вице-президент по операциям Talent.com в Северной Америке: «Большинство сотрудников не хотят чувствовать себя привязанными к своим рабочим местам в течение 8 часов на следующий день после открытия удаленной работы. мир возвращается к «нормальному» после пары лет дома, сотрудники не хотят отказываться от вещей, которые резко улучшили качество их жизни, чтобы вернуться в офис 5 дней в неделю».
Вместо этого «мы будем продолжать видеть гибридные рабочие среды, принятые организациями, предоставляющие сотрудникам свободу и независимость удаленной работы, которую они ценят, а командам — возможность встречаться лично и сотрудничать в офисе», — сказал мне Бурсма.
Еще один интересный взгляд на переход к работе на дому и гибридной работе исходит от профессора экономики Стэнфордского университета и специалиста по работе на дому Ника Блума, который написал в Твиттере: «Обязательства по транзиту стабилизировались на XNUMX% ниже уровня две тысячи девятнадцатого года».
Это не только местные поездки. Специалист по деловым поездкам Гэри Лефф написал: «Складывается баланс, при котором значительно больше работы выполняется из дома, чем до пандемии. Мы не собираемся полностью возвращаться в офис. Это означает, что многие деловые поездки больше не имеет смысл».
Что все это значит для обычного владельца бизнеса?
Во-первых, он признается, что работает из дома. Вот как работа будет выполняться с этого момента. Это будет верно для значительного меньшинства офисных работников, если не для большинства.
Это, в свою очередь, означает, что пора избавляться от дорогих офисных зданий.
Нет смысла вкладывать деньги в дорогое помещение на Манхэттене или в районе залива, если вы его не используете.
Это не только арендная плата; Вы также можете сэкономить деньги на коммунальных услугах и парковке — даже, судя по всему, на туалетной бумаге, согласно сообщениям Twitter!
На своем сайте арендуйте офисы в центральных городах, таких как Атланта, Денвер или Чикаго. Таким образом, вы можете сократить свои расходы на поездки и недвижимость, если хотите собрать всех вместе.
Заодно инвестируйте в быстрый Интернет для своих сотрудников. Вам может не нравиться Zoom или Microsoft Teams, но сегодня мы проводим деловые встречи именно так.
Кроме того, в ближайшие месяцы и годы хорошие камеры и звуковое оборудование станут более важными, чем оплата авиабилетов бизнес-классом.
Вам также необходимо инвестировать в технологии, которые могут сделать людей более продуктивными из дома. Например, вам нужны протоколы ваших онлайн-собраний? Вы можете либо написать их от руки, либо сделать то, что делаю я, и использовать Otter.ai для качественной и доступной транскрипции голоса.
Иногда вам все еще нужны люди для работы, которая смазывает механизмы работы.
Для этого рассмотрите возможность использования виртуальных помощников. Нет, по-прежнему нет технического виртуального помощника, которого я мог бы посоветовать, но имеет смысл следить за тем, куда идут чат-боты с искусственным интеллектом, такие как ChatGPT.
Кроме того, найм фрилансеров для определения графика работы, организации конференций и ведения бухгалтерского учета может сэкономить вам деньги.
И опять же, этим людям не нужно находиться в вашем офисе.
Когда вы суммируете все преимущества, я думаю, вы обнаружите, что ваша компания добьется гораздо большего успеха в XNUMX году, сотрудничая с тенденциями работы на дому и гибридной работы, чем пытаясь бороться с ними. В конечном счете, речь идет о зарабатывании денег путем ведения эффективного бизнеса со счастливыми работниками.
Следуйте программе и отпустите прошлое.
Авторское право © две тысячи двадцать три IDG Communications, Inc.