Рабочие, желающие уйти в отставку в плохо спроектированных офисах.

Рабочие, желающие уйти в отставку в плохо спроектированных офисах.

Новое исследование Dell показало, что британские компании ставили под угрозу свою производительность из-за плохой организации рабочего места. В то время как распространенные жалобы, такие как температура в офисе, шумные коллеги и ненужные встречи, были в тройке лидеров опроса компании, плохо разработанная или плохо реализованная технология также оказывает негативное влияние на сотрудников. . Устаревшие технологии (29%), низкий уровень Wi-Fi (22%) и плохо интегрированные технологии (19%) также входят в десятку основных факторов, влияющих на производительность офисных работников в Великобритании. Если не принимать во внимание опасения этих сотрудников, то почти три четверти британских офисных работников (73%) говорят, что рассматривали бы возможность ухода от работодателя, если бы тот не обеспечил им подходящие условия труда. что побуждает их играть свою полную роль.

Повысьте производительность офиса.

В своем исследовании более 1,000 британских рабочих под руководством Dell исследование рынка Opinion Matters также рассмотрело, какие инструменты помогут работникам быть более эффективными в офисе, с мощными рабочими станциями (41%), компьютерами, ноутбуками высокого класса ( 39%) и большие интерактивные компьютеры. Инструкторы (24%) наиболее востребованы сотрудниками. Однако другие инструменты, такие как виртуальная и дополненная реальность (11%), а также инструменты управления цифровыми проектами, такие как Asana (10%), были менее важны для респондентов. Почти треть (29%) британских офисных работников указали на диверсифицированный характер британской рабочей силы, творческое обучение (25%), аналитические центры (21%) и доступ к рабочим технологиям (19%). Старший директор группы обслуживания клиентов Dell EMEA Нил Маршал объяснил, почему компаниям следует учитывать рекомендации, полученные в этом исследовании: «Наше исследование показывает, что офисы в стране нуждаются в редизайне для улучшения самочувствия, счастья и, в конечном счете, производительности труда сотрудников. Компании должны тщательно продумать рабочие места. дизайн и, в частности, то, как они интегрируют технологии в рабочие места сотрудников, зоны отдыха и конференц-залы. Имея явные доказательства пагубного воздействия неправильного подхода к технологиям, компании больше не могут позволить себе думать об этом задним числом.