Если сотрудник работает на двух работах, действительно ли он ворует ваш бизнес?
Я так не думаю, но, по-видимому, генеральный директор Canopy Дэвис Белл так думает.
Белл, чей бизнес находится в штате Юта, в компании по разработке программного обеспечения для бухгалтерской фирмы среднего размера, написал в LinkedIn, что недавно «уволил двух недавно нанятых инженеров, которые никогда не покидали свою последнюю работу в крупной технологической компании. Причина? Дело не в людях. работать на двух одновременных работах полный рабочий день и лгать об этом - пытаться быть на двух собраниях одновременно и т. д., чтобы уйти быстро».
Очень хорошо, пока. Меня не волнует, почему чья-то производительность ужасна: если они не могут выполнить работу после попытки повысить уровень, они выбывают. Если кто-то лжет мне, это древняя история. Но, и здесь мы с Беллом мчимся на разных трассах, если кто-то может делать мою работу, одновременно выполняя другую работу, меня это устраивает.
Действительно.
Как я уже говорил, это не только мое мнение, что более короткие рабочие недели и работа на дому способствуют повышению производительности. Доказательство есть. И, если кто-то может успешно удержаться на двух работах, у него будет больше власти.
По словам Белла, в игру вступают «фундаментальные моральные проблемы:« работа »на двух работах с полной занятостью - это воровство, а также много лжи и обмана». Так ли это? В данном случае никто не воровал. За что бы я их уволил, так это за ложь и неудачи на работе.
Я имею в виду, сам Белл работает на двух работах. Он является генеральным директором и бизнес-ангелом в 11 различных компаниях за последние шесть лет. Если он справедливо относится к своей «работе», у него определенно есть две работы на полную ставку. Я не вижу, чтобы кто-нибудь говорил, что вы крадете их бизнес.
Также разве никто не говорит, что Илон Маск, который управляет Tesla, SpaceX, The Boring Company и Neuralink, а вскоре, возможно, и Twitter, «ворует» их акционеров?
Белл считает, что эта склонность людей работать на двух работах с полной занятостью является «новой формой воровства и обмана, в которой честный, этичный человек не стал бы участвовать».
Я не согласен. Я знаю многих людей, у которых есть две работы на полный рабочий день и подработки. Это называется выжить. Видите ли, не все работают на нескольких работах, чтобы заработать деньги. Многие рабочие делают это, потому что у них нет выбора. Они делают это, потому что они борются и нуждаются в доходе.
По данным переписи населения США, задолго до того, как COVID-19 изменил наши методы работы, 8,3% работников, или 13 миллионов человек, работали более чем на одной работе. Их число увеличилось. И даже если они работают на износ, они зарабатывают меньше, чем люди с хорошей постоянной работой. Отчет Pew Research Center «Состояние гиг-работы в 2021 году» показал, что многие люди полагаются на заведомо низкооплачиваемую работу, чтобы свести концы с концами.
Конечно, сегодня этот вопрос привлекает внимание не к людям, у которых одна работа в McDonald's, а другая в Wal-Mart. Если вы не живете в Силиконовой долине или какой-либо другой высокотехнологичной и дорогостоящей зоне, инженерам-программистам не нужно беспокоиться о том, чтобы сохранить крышу над головой. Вместо этого они пользуются возможностью заработать как можно больше денег, пока прибыль хорошая.
Видите ли, несмотря на все заголовки о том, что FAANG и другие крупные компании увольняют работников, правда в том, что безработица в сфере технологий составляет всего 2,1%. И впервые за 17 лет средняя зарплата техников преодолела шестизначный барьер.
Тем не менее сегодняшние рабочие обеспокоены. Пандемия показала многим из них, что нет никакой гарантии, что если у вас есть работа сегодня, она будет у вас и завтра. Многие компании годами демонстрировали отсутствие лояльности к своим сотрудникам.
Конечно, есть много технических вакансий, но останется ли ваша работа к концу месяца? По данным Crunchbase, для 44,000 2022 технических работников в 401 году ответ был отрицательным. В трудные времена слишком многие компании также были готовы сократить выплаты, такие как взносы XNUMXK, не говоря уже о катастрофе, связанной с медицинским страхованием.
В то же время иметь две работы не является незаконным. Ни один полицейский не арестует вас за это. На самом деле, как известно беднякам, иногда лучше всего работать на двух работах. Конечно, вас могут за это уволить. В Соединенных Штатах почти все компании нанимают вас «по желанию», что означает, что вы можете быть уволены в любое время по любой причине.
Однако независимо от того, сколько вы зарабатываете, инфляция, скорее всего, уменьшит вашу зарплату. По данным Bluecrew, платформы «работа как услуга», почти 70% американцев сейчас ищут дополнительную работу для борьбы с инфляцией.
В результате больше людей, чем когда-либо, имеют две или более работы. На самом деле, по данным Федерального резервного банка Сент-Луиса, почти 5% сотрудников, или 440 000 человек, имеют несколько рабочих мест с полной занятостью.
Вместо того, чтобы злиться на людей, которые могут справляться с такой нагрузкой, мне жаль, что так много людей решились на это. Такие сайты, как OverEmployed, создают впечатление, что иметь две работы — это хорошо. Это не.
Вы делаете то, что должны делать, что может означать работу на двух хорошо оплачиваемых работах. Но переутомление есть переутомление, а трудоголик нездоров.
И это не криминально. Как сказала обозреватель Washington Post Карла Л. Миллер, цитируя автора Reddit: «Давно принято, что люди работают на двух или трех низкооплачиваемых работах или концертах только для того, чтобы выжить, но скоро мы будем говорить о двух». реальная заработная плата, наличие вторичной страховки, возможность откладывать на пенсию в два раза больше, становится огромной этической проблемой!»
Миллер резюмирует это так: «Кажется, основное возражение против чрезмерной занятости заключается не в том, что люди работают на нескольких работах, чтобы заработать больше, а в том, что они делают это, не убивая себя при этом на работе».
Да, это загвоздка. Хотя у меня нет проблем с людьми, работающими на нескольких работах, если они могут выжить, за этой новой тенденцией скрывается более серьезная проблема. В Японии его называли кароси. Буквально это означает работать до смерти. Это моя настоящая забота, а не то, что кто-то "ворует" мой бизнес.
© 2022 IDG Communications, Inc.