Shopify хочет, чтобы сотрудники оставались на расстоянии и перестали поощрять крупные, повторяющиеся встречи, а платформа электронной коммерции удаляет их всех из календарей сотрудников в рамках «чистки».
Как сообщает Bloomberg (откроется в новой вкладке), резолюция генерального директора Shopify Тоби Лютке содержит новые правила, требующие, чтобы собрания не проводились каждую среду и чтобы собрания с участием более пятидесяти человек проводились только в течение 6 часов каждый четверг.
Решение сократить время совещаний, подобное недавним решениям в Meta, Clorox, Twilio, Slack и Asana, безусловно, является попыткой повысить производительность всей компании после того, как, по данным Bloomberg, она потратила 2022 год на сокращение расходов.
Очистить встречи Shopify
Shopify, судя по всему, пытается решить проблему предполагаемого снижения производительности, причем Лютке говорит, что проведение больших встреч и внутренних фокус-групп поддерживает «статус-кво».
Каз Неджатян, главный операционный директор и вице-президент по продуктам Shopify, рассказал Forbes (откроется в новой вкладке), что «самый важный ресурс, который у нас есть, — это время отдельных продавцов. Компании неправильно строятся в эпоху менеджера, а не актера.
Неджатян также рассказал о «принудительных изменениях» внутри компании, которые он намерен провести посредством автоматизации, используя бота, чтобы напоминать организаторам встреч о новой политике.
Этот шаг связан с тем, что технологические компании, как правило, принимают аналогичную политику по возвращению календарного времени, каждая из которых представляет свой термин для феномена воспринимаемого впустую времени на собраниях, которое отнимает то, что можно было бы потратить на значимую производительность бизнеса. работа.
Руководители Slack назвали бы это «провалом календаря», в то время как Asana уже проводила эксперимент «встречи судного дня», чтобы уничтожить календари. Как и Shopify, компания попросила сотрудников быть «осторожными» при добавлении в календарь регулярных встреч.