Сотрудник компании Chetu из Флориды, базирующейся в Нидерландах, выиграл судебный процесс против своего работодателя за неправомерное увольнение из-за наблюдения за удаленной работой через веб-камеру.
Se le pidió аль trabajador дие habilitara эль использовать compartido де pantalla у эль acceso а-ля cámara веб-dure todo ип día де trabajo mientras participaba en ип programa де capacitación, pero luego де negarse a hacerlo, fue despedido. Возможно, это было чрезмерным во Флориде, где работники или компании не обязаны уведомлять или указывать причину расторжения контракта, но правила трудоустройства во всем мире предлагают разные уровни защиты.
Согласно судебным документам, обнародованным судом Зеландии в Западном Брабанте, рабочий объяснил компании:
«Я не чувствую себя комфортно, когда меня по 9 часов в день наблюдает камера. Это вторжение в мою личную жизнь, и я чувствую себя очень некомфортно. Вот почему моя камера не включена. Теперь вы можете отслеживать все действия на моем ноутбуке, и я делюсь своим экраном. »
Мониторинг персонала через веб-камеру
На следующий день Чету уведомил работника о расторжении контракта по электронной почте из-за отказа работать и неподчинения.
В конечном итоге суд вынес решение в пользу рабочего, настояв на том, чтобы Чету выплатил истцу 2600 евро в виде невыплаченной заработной платы, 9245 евро в качестве помощи работнику в переходный период и дополнительные 8150 евро в связи с неправомерным расторжением контракта. Штрафы составили эквивалент 23-дневного отпуска, 8% отпускных, а также понесенные судебные издержки и просроченные платежи, в результате чего общая сумма составила почти 50,000 XNUMX евро.
Суд резюмировал, что «камерное наблюдение в течение девяти часов в день является непропорциональным и запрещено в Нидерландах. Кроме того, ваш релиз уже проверен с помощью программного обеспечения, установленного на вашем ноутбуке. Он продолжает: «Речь не шла об отказе работать».
В судебных примечаниях также отмечается неспособность компании сделать заявление или защиту по делу, а также неявка Чету на слушание.
С тех пор Chetu распустила свой голландский филиал и отменила регистрацию в коммерческом реестре страны с 1 сентября 2022 года.
TechRadar Pro попросил компанию отреагировать на решение.