В Microsoft работает более 180.000 100 сотрудников в 9 странах. Итак, вы знаете кое-что о том, как на самом деле работают люди. В своем последнем исследовании, отчете Work Trend Index, жители Редмонда обнаружили, что люди, работающие на дому, не работают с 5:XNUMX до XNUMX:XNUMX.
(Если вы работаете дома, вы это уже знаете, но оставайтесь со мной…)
Это не потому, что люди, работающие дома, ленятся смотреть «Лучше звоните Солу» с пивом.
Нет, они работают так же усердно, или даже усерднее, чем когда-либо.
Они просто не делают это по графику, впервые установленному на заводах Ford Motor Company в 1920-х годах.
Вместо этого, основываясь на данных о рабочих привычках своих сотрудников, Microsoft обнаружила, что люди работают позже, чем когда-либо.
Данные Microsoft Teams показали, что люди чаще встречаются после 5:6. Точнее, чаще всего они встречались или общались между 8:XNUMX и XNUMX:XNUMX.
Фактически, средний пользователь Teams теперь отправляет на 42% больше чатов на человека в нерабочее время (*9*).
Согласно сообщению в блоге Microsoft: «Традиционно у работников умственного труда в течение дня наблюдалось два пика производительности (*9*): до обеда и после обеда. Но когда пандемия отправила так много людей в режим работы из дома, появился третий всплеск для некоторые исследователи Microsoft называют это явление «трехдневным всплеском».
Используя данные с клавиатуры, Microsoft обнаружила, что 30% ее сотрудников работают больше ночей. И это не только ранний вечер. Хотя это и не так высоко, как исторические пики работы около 10:3 и 10:XNUMX, теперь существует и более низкий, но все же значительный пик работы в XNUMX:XNUMX.
В некотором смысле, в этом нет ничего нового.
Уже давно стало общеизвестной истиной, что программисты — «совы». И задолго до того, как кто-либо написал строчку кода, а точнее, в 1635 году, в язык вошла фраза «сжигание полуночного масла».
Но, как заметила Глория Марк, профессор кафедры компьютерных наук Калифорнийского университета в Ирвине и приглашенный научный сотрудник Microsoft, «более, чем когда-либо, люди берут на себя дополнительные ежедневные задачи, которых у них раньше не было». . , будь то присмотр за детьми и помощь в школе или уход за другим членом семьи... заставляя многих людей работать позже».
Это также стирает грань, к лучшему или к худшему, между работой и личной жизнью.
Знаете ли вы все о необходимости сбалансировать жизнь (*9*) и личную жизнь? Постепенно оно заменяется дискуссиями о «жизни (*9*) и личной интеграции».
Современная жизнь не оставляет работникам большого выбора в этом вопросе.
Согласно отчету Payscale о гендерном разрыве в оплате труда за 2022 год, 85% женщин заявили, что основной причиной, по которой они оставили работу, был уход за детьми. А что касается ухода за детьми, когда его можно найти, стоимость которого составляет 10,174 XNUMX евро на ребенка в год, неудивительно, что люди работают допоздна; Вот тогда у них есть время.
Как заметила Мэри Червински, директор Microsoft Research: «Когда ваши дети сидят дома, без перерывов на еду и физические упражнения, мы обнаружили, что один из способов справиться с ситуацией — сделать перерыв, поужинать, а затем потусоваться утром». . вечер". действительно добиться цели.
И как только они выполняют задания, они переключают свое внимание на работу.
Поэтому, если у вас есть менеджеры, которые без доказательств говорят вам, что люди, работающие из дома, ленивы, увольняйте их. Реальная опасность не в том, что ваши домашние работники ленивы. (*5*) им придет конец.
Шамси Икбал, главный исследователь производительности в Microsoft Research, сказал: «Третий пик должен быть доступным вариантом для людей, которые в нем нуждаются, но проблема заключается в следующем: «Как мы можем гарантировать, что люди не работают 24 часа в сутки, 7 дней в неделю?» ?" «Люди работают всеми тремя, это рецепт раннего выгорания».
Исследования Microsoft Research также показали, что «перерывы важны не только для того, чтобы мы меньше уставали в конце дня, но и для улучшения нашей способности концентрироваться и работать».
И на этой ноте я сделаю перерыв в домашнем офисе, чтобы выгулять собак.
Ссылки:
3 причины, почему лидерам следует отказаться от (*9*) «с 9 до 5»
https://blog.jostle.me/blog/why-leaders-should-abandon-the-9-to-5-workday
Работа с 9 до 5 — устаревший пережиток прошлого, и ее следует прекратить прямо сейчас
https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2021/07/25/working-9-to-5-is-an-antiquated-relic-from-the-past-and-should-be-stopped- ahora mismo/?sh=67d7bcc140de
Неделя (*9*) с 9 до 5 мертва. вот продолжение
https://www.inc.com/magazine/201612/kate-rockwood/tipsheet-productivity.html
Как провести день с пользой (*9*)
https://www.nytimes.com/guides/business/how-to-improve-your-productivity-at-work
Вот что происходит, когда встреч слишком много
https://www.theatlantic.com/newsletters/archive/2022/04/triple-peak-day-work-from-home/629457/
© 2022 IDG Communications, Inc.