Microsoft и Communications Workers of America (CWA) достигли соглашения о нейтралитете, которое обещает облегчить организацию работников Activision Blizzard, игровой студии, которую Microsoft планирует приобрести за 68.700 миллиарда долларов.
Сотрудники отдела контроля качества Raven Software, дочерней компании Activision Blizzard, проголосовали за объединение в профсоюз в прошлом месяце, что стало кульминацией многомесячных действий, включая пятинедельную забастовку в январе из-за того, что Activision не уволила 12 тестировщиков. Несмотря на первоначальный отказ добровольно признать профсоюз, поддерживаемый CWA, генеральный директор Activision Blizzard Бобби Котик на прошлой неделе изменил тактику в электронном письме сотрудникам.
В январе Microsoft объявила о планах купить Activision Blizzard, которая отвечает за такие игры, как Call of Duty и World of Warcraft, что повышает вероятность создания официального профсоюза сотрудников, действующего внутри Microsoft.
Хотя Microsoft ранее заявляла, что не будет мешать профсоюзам Activison Blizzard, соглашение из пяти пунктов, о котором CWA объявила в понедельник, и Microsoft формализует свою позицию.
Соглашение обещает «нейтральный подход» к организации сотрудников без вмешательства со стороны Microsoft и гарантирует, что сотрудники могут свободно общаться с коллегами и профсоюзными организаторами по вопросам организации. Соглашение вступит в силу через 60 дней после завершения запланированного приобретения, сообщает CWA.
Соглашение о нейтралитете даст работникам Activision возможность «реализовать свои демократические права на организацию и ведение коллективных переговоров», заявил в своем заявлении президент CWA Крис Шелтон. «Обязательства Microsoft дадут сотрудникам место за столом переговоров и гарантируют, что приобретение Activision Blizzard принесет пользу работникам компании и более широкому рынку труда в области видеоигр», — сказал он.
Президент и вице-президент Microsoft Брэд Смит в своем заявлении приветствовал соглашение с CWA, заявив: «Сегодня мы рассматриваем партнерство как путь к инновациям и совместному росту».
В сообщении в блоге Microsoft на прошлой неделе Смит пообещал уважать попытки создания профсоюзов внутри компании. Один ученый назвал этот шаг «смелым и долгожданным обязательством» в профсоюзной организации, исторически сопротивляющейся технологической индустрии. Подход Microsoft отличается от подхода других крупных технологических компаний, которые заняли более агрессивную позицию в организации усилий среди своих сотрудников, включая Apple и Amazon.
© 2022 IDG Communications, Inc.