El gigante de las redes sociales Twitter ha anunciado que restaurará de inmediato los viajes de negocios y reabrirá sus oficinas a partir del 15 de marzo, aunque los empleados aún pueden trabajar de forma remota si lo desean.
En un comunicado publicado en Twitter, el CEO Parag Agrawal dijo que la compañía está lista para abrir completamente los viajes de negocios y todas sus oficinas a nivel mundial. “Los viajes de negocios están de vuelta con efecto inmediato y la apertura de oficinas comenzará el 15 de marzo”, escribió.
Sin embargo, Agrawal enfatizó que Twitter apoyaría un modelo de trabajo híbrido y dijo que la compañía se comprometió a proporcionar un "trabajo realmente flexible".
“Las decisiones sobre dónde trabaja, si se siente seguro viajando por negocios y a qué eventos asiste deben ser suyas”, se lee en el comunicado.
Esto se alinea con la promesa del ex CEO Jack Dorsey de octubre de 2020 de que los empleados pueden trabajar desde casa de forma permanente, como informó por primera vez Buzzfeed News.
Agrawal advirtió que "el trabajo distribuido será mucho, mucho más difícil" y que los empleados deberán aprender a adaptarse a los "desafíos de los próximos meses", como las reuniones híbridas donde unos empleados están en la oficina y otros a distancia.
La tecnología vuelve a la oficina
Twitter no es la primera gran empresa de tecnología en anunciar que reabrirá sus oficinas. El 28 de febrero, Microsoft reabrió su sede en Redmond, Washington y otros lugares del mundo.
Google también les dijo a los empleados el miércoles que comenzaría a requerir que los empleados en varios lugares de los Estados Unidos regresen a la oficina en persona durante al menos tres días a la semana a partir del 4 de abril, según un correo electrónico interno visto por Reuters.
En diciembre de 2021, Meta dijo que estaba retrasando su plan para reabrir oficinas en EE. UU. hasta el nuevo año. Esto se retrasó hasta marzo de 2022, pero los trabajadores solo podrán regresar si muestran prueba de una vacuna de refuerzo.
“Entendemos que la incertidumbre actual hace que este momento sea difícil para tomar decisiones en el lugar de trabajo, por lo que les estamos dando más tiempo para elegir lo que es mejor para ellos”, dijo Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de Meta en CNBC. Los empleados de Meta que deseen continuar trabajando de forma remota después del 28 de marzo deberán solicitar un aplazamiento, que tendrá una duración de entre tres y cinco meses.
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