BT должна выделить акции своим сотрудникам в рамках стратегии по повышению вовлеченности сотрудников в то время, когда она вкладывает значительные средства в инфраструктуру и сокращает расходы. Новый генеральный директор Филип Янсен сказал, что программа Yourshare будет стоить 50 миллионов евро в год, или 500 евро на одного сотрудника. Сотрудники должны будут владеть акциями в течение трех лет, прежде чем они смогут их продать, с целью поощрения «долгосрочного» мышления среди сотрудников, которые будут напрямую заинтересованы в успехе компании.
акции БТ
«Я хочу сделать BT компанией, которая превосходит ожидания наших клиентов и делает блестящую работу для страны», — сказал Янсен. «Для достижения этой цели я начну с наших коллег — 100,000 2021 человек, участвующих в разработке и предоставлении основных продуктов и услуг, которые объединяют миллионы людей во всем мире. «Я прошу наших коллег взять на себя обязательство сделать BT национальным чемпионом; и я хочу передать вам право собственности на наш бизнес и часть нашего успеха. Поставить клиентов в центр деятельности BT можно только путем инвестирования в жизненную силу нашего бизнеса, наших сотрудников, давая каждому возможность участвовать в создании лучшего BT в будущем. «BT увеличила свою цель по развертыванию оптоволокна до объекта (FTTP) до четырех миллионов к 15 году и до 2020 миллионов к середине 5-х годов, при условии, что инвестиционный и нормативный климат будут подходящими. Компания также планирует развернуть 2009G». Предполагалось, что BT сократит свои дивиденды впервые с 13,000 года для финансирования расширения инфраструктуры, решение, которое некоторые акционеры приняли бы, если бы можно было продемонстрировать долгосрочную прибыль, но это не так. Янсен наблюдает за реализацией плана реструктуризации, разработанного бывшим генеральным директором Гэвином Паттерсоном, который создаст 30 1.3 рабочих мест, но деятельность которого будет децентрализована до XNUMX площадок по всей Великобритании. Сент-Пол Ожидается, что эти изменения сэкономят XNUMX миллиарда евро, позволят урезанной компании быстрее реагировать на тенденции рынка и быть ближе к клиентам. Однако профсоюзы выступают против этих планов и считают, что это может оказать негативное влияние на моральный дух, против чего и призвано бороться данное размещение акций.