В марте правительство объявило, что из-за сбоев, вызванных продолжающейся пандемией, оно откладывает ожидаемые и опасающиеся изменения в подходе к так называемому «неоплачиваемому труду», более известному как IR35. . Изменения должны были вступить в силу в апреле 2020 года, но теперь отложены до апреля 2021 года.
Что такое IR35?
Так называемый закон IR35 был принят в 1999 году для устранения различий в налоговом режиме между работниками и людьми, предоставляющими свои услуги через компанию по оказанию бытовых услуг, полностью принадлежащую консультанту или индивидуальному предпринимателю (именуемым подрядчиком для целей настоящей статьи). ). ) Работник будет получать свою зарплату с учетом вычетов налогов и взносов на социальное страхование, и работодатель будет нести ответственность за национальное страхование работодателей от этой зарплаты по ставке 13.8% на заработок, превышающий низкий порог. В соответствии с обязательствами работодателя по национальному страхованию. , для компаний может быть более рентабельным получать определенные услуги через субподрядчиков, а не нанимать персонал напрямую. Лицо, предоставляющее свои услуги таким образом, пользуется ограниченными налоговыми преимуществами в результате того, что принято структурировать прибыль как выплату заработной платы по базовым налоговым ставкам, с выплатой балансового дохода в качестве дивидендного дохода, в котором он появляется. корпоративного налога, что позволяет избежать или минимизировать более высокие налоговые пороги. Поправки 1999 года, которые остаются в силе и все чаще применяются HMRC, ввели концепцию «предполагаемого дохода от трудоустройства», согласно которой выплаты, произведенные физическому лицу для его собственного бизнеса, будут считаться доходом. занятости, в результате чего компания с ограниченной ответственностью несет ответственность за уплату взносов национального страхования работодателей на выплаченные суммы, независимо от того, получают ли они зарплату или дивиденды.Кто подчиняется IR35?
Основной критерий, который применяет HMRC, заключается в том, можно ли сказать, что без участия подрядчика отдельные службы снабжения будут являться сотрудниками заказчика, которому предоставляются услуги. Несмотря на заверения HMRC об обратном, это не простая и не прямая проверка. В 2018 году организации государственного сектора были вынуждены производить отчисления, представляющие суммы PAYE, включая национальное страхование работодателя, выплаты работодателям, даже при использовании PSC. Эту структуру предполагалось внедрить в частный сектор с апреля 2020 года. Всегда были исключения, предназначенные для малого бизнеса. Для этого малый бизнес – это одно с двумя:- Оборот £10,2 млн или меньше
- баланс не более 5,1 миллиона евро
- менее 50 сотрудников