Salesforce podría eliminar aún más puestos de trabajo

Salesforce podría eliminar aún más puestos de trabajo

Un documento filtrado aseveraba que Salesforce podría eliminar aún más puestos de trabajo en su busca de mayores márgenes.

Visto por Business Insider (se abre en una nueva pestañita), el documento, conocido como "Visión, Valores, Métodos, Obstáculos y Medidas" (V2MOM) aparece de año en año y por norma general se comparte interiormente para brindar a los empleados del gigante de CRM una indicación de la compañía. orientación en los próximos meses.

Este año, semeja que su dirección es acrecentar drásticamente los márgenes de ganancias, lo que seguramente va a conducir a más despidos masivos entonces de los despidos del diez% de la fuerza laboral de la compañía.

Увольнения из отдела продаж

Se estima que alrededor de la mitad de los ejecutivos de cuentas de la compañía producen más del noventa y cinco % de todas y cada una de las ventas y, en un intento por reducir los gastos superfluos conforme aumenta sus márgenes, Salesforce puede estar buscando deshacerse de ciertos de sus empleados menos productivos.

El objetivo de margen operativo para el año fiscal dos mil veintitres de la compañía era del veinte %, que se ajustó al veinticinco % para el año fiscal dos mil veintiseis. Conforme Business Insider, el inversor activista Starboard Value semeja ser el que produce un margen de más del treinta y uno con siete %. y eso en los próximos un par de años.

Todo en un intento por ponerse al día con los mejores como Oracle (cuarenta y tres con tres% de margen) y Microsoft (cuarenta y seis con seis% de margen).

Un extracto del proyecto V2MOM dice: "El desarrollo de nuestro margen es más esencial que el desarrollo de los ingresos..."

Según los informes, ese documento asimismo solicitaba a los gerentes que redujesen a los "de bajo desempeño" en un cinco% por año conforme la compañía avanza cara una configuración más beligerante y centrada en el desempeño. Se piensa que esta cantidad se suprimió desde ese momento, lo que requiere que los gerentes califiquen a los empleados, retribuyendo a los mejores y suprimiendo a los de peor desempeño, para asegurar el futuro "próspero" de la compañía.

Según los informes, Benioff les afirmó a los trabajadores del canal Slack de la compañía que aun eso se suprimió de V2MOM, mas no hay duda de que la compañía tiene objetivos bastante difíciles para la reforma financiera.